《劳动法》丧假规定是怎样的(劳动法规定的丧假范围)
根据《中华人民共和国劳动法》规定，丧假具体如下：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父收免饭素治编哥全歌母、配偶和子女）死亡时，
可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；
2、职工结婚时双方
不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地
零导转者的货黑厂余密料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工我写师士余夜富否举资照发，途中的车船费等，
全部由职工自理。员工的直系亲属死亡时，享有
丧假，一般需要提供以下材料：
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
丧假的请假手续以用人单位的规章制度为准。如果用人
谓实位三快余美协操住单位要求员工提交亲属的死亡证找事某明、亲属关系证明的
基坚大便距研算体称呀圆，原则上员工应当按照公司的要求办理。可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚
丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程
远近，另给予路程假。法律依据：《中华
人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚
格丧假期间以及依法参
加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一、《劳动法》丧假规定是怎样的?
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
生老病死是大自然的规律，没人能控制。职工在遇到家人过世的时候，用人单位应该给予职工的丧假，并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。
二、丧假直系亲属指哪些人
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
可以知道，只有在近亲属逝世时，职员的请假申请才会被应允，一般假期会一道三天，若路程较远，可以申请路程假，假期期间职员的工资正常发放，一旦假期结束，需要及时到用人单位销假，正常上班。
观点内容补充：
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劳动法丧葬假期规定
答：劳动法关于丧假的法律规定：劳动者在丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位不得以劳动者在丧假期间为由单方面解除劳动合同；职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假；其他。劳动法丧假规定，具体如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可...
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公婆丧假劳动法规定几天
答：职工直系亲属(配偶、父母、子女、部分省市还包括岳父母、公婆)去世，丧假3——5天，另给予路程假，路费自理。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家...
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劳动法丧假怎么规定的
答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，丧假具体如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给...
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丧假国家规定有几天
答：一、丧假国家规定几天 1、国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利...
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丧假国家规定是怎样的
答：职工在途中的车船费等，由职工本人自理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。但享有丧假人员的范围和天数，未见相应的明确规定，所以只能参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中，职工本人结婚或职工的直系亲属(...
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劳动法关于丧假的最新规定
答：劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。《中华人民共和国劳动法》对丧假有三个规定。具体如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属，也就是父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，...
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劳动法规定丧假的天数
答：一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和自己有血缘关系或者婚姻关系的人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由...
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