签订劳动合同通知书是什么？(签订劳动合同的通知)
法律
主观：员工拒签解除劳动合同的通知书，并不影响单位的解约行为，如果员工具有看往功丝肉五严都殖不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任等情形的，按三官学责程欢移山关所单位需要提前三十日书面通闭冲咐知员工本人，在通知书到达员工，不需要其签字判芦，到期后即可解约；如果员工具有重大过错的，单位还可以立即与其解约，无需通知。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单古苗型报清审位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除也树冷汉劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人轿纯单位以暴力、威均京胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除消也采被上却速翻着条劳动合同，不需事先告知用人单位。
在网上投简历或是到公司投简历通过面试之后，人事助理一般会给您一份签订劳动合同通知书。劳动合同大家都知道是保障劳动者利益的一份文件，签订劳动合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，签订劳动合同通知书是什么呢?下面小编带大家了解一下签订劳动合同通知书。
一、签订劳动合同通知书是什么?
签订劳动合同是为了保障劳动者与用人单位的权益，平衡双方关系。正规的单位在签订劳动合同前会有一份签订劳动合同通知书，通知受聘人入职时间，告知劳动者入职所需要的文件，在通知书规定日期去签订劳动合同。
二、签订劳动合同通知书的内容有什么?
签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签订劳动合同通知书的样本
尊敬的______先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2、入职体检报告;
3、身份证原件及复印件一份;
4、学历证明文件原件及复印件一份;
5、职称证明文件原件及复印件一份(如有);
6、实名制银行账户复印件;
7、二寸证件照2张;
8、其它
通知方(签名或盖章)______
______年______月______日
签收回执
本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)______
______年______ 月 ______日
正规的企业和单位都会在入职的那一天与劳动者签订劳动合同，面试通过时会给予一份签订劳动合同通知书。签订劳动合同与签订劳动合同通知书有着很大的差别，这篇文章送给刚步入社会的年轻人，希望在找工作时警惕不要误把签订劳动合同通知书认为是劳动合同。如果对劳动合同还有其他的疑问，可以咨询我们网站的在线律师，他们会及时解答您的疑惑。
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通知员工签订合同的告知函
答：法律分析：通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。劳动合同签订通知书员工:公司依据劳动合同法的规定通知自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合...
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有员工不签订劳动合同,怎样写劳动合同签订告知函
答：通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。劳动合同签订通知书XXX员工:公司依据劳动合同法的规定通知你自接到本通知的三日内到公司人事部签订劳动合同，若逾期不来签订的视为你本人不愿签订，公司将依据劳动合同法实施条例第五条规定依法解除双方的劳动关系，劳动合同...
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通知员工签劳动合同怎么通知
答：法律分析：首先应明确，只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通知书，通知书一式两份，一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份交由员工本人保管。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
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劳动合同关系通知书为什么要寄呢?
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答：劳动合同关系通知书可以直接给，不是都需要寄的。劳动合同关系通知书要寄，是因为离职人员不方便来取。
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续签劳动合同通知书有什么作用
答：劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此时,劳动期间是一个连续计算的问题。 当然,在劳动关系中,劳动者只要提前30日通知即可离职,因此,劳动合同对劳动者辞职的约束并无多少,由于签署...
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人力资源部怎么发续签劳动合同的通知?
问：人力资源部怎么发续签劳动合同的通知？说明流程：1、提前一个月提交申请...
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续签劳动合同通知书和续签劳动合同有什么区别吗
答：续签劳动合同通知书，是续签劳动合同的前提条件，劳动者接到通知后，签字同意签订劳动合同，公司人事部才与劳动者续签合同的。
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