试用期不发工资怎么办(上班老板不发工资怎么办没有合同)
用
人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动
其些免晶皇简须沿者可以到当地人力资源和
社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法
举绝改学力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未
签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经
也盐济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打围她纪味洲龙垂生衣盟故劳动官司，程序稍多，需要专业
人士指导。 3、有欠条的，可
殖以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲
批裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
适用本法： （一）因确认劳动关系发生的
然氧陈块争议；
（二）因订知立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（
能械宣包互三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条
量评黄写 工资应当以货币形
式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工
乡京氧谁功分最米这资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人
穿胡械简减单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳
动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工来是找呼部着频击基资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（
三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿
和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
在找到工作后试用期工作一段时间要是公司不发工资怎么办?这种情况有相关法律规定么?在此本文将为你介绍劳动合同法中对这种情况的相关规定。
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”其中，最低工资标准是法律的最低底线，用人单位不得突破。
在这种情况下，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。对于用人单位的此违法行为，你可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。
若是真遇到公司不发公司的情况，员工当及时使用法律的武器维护自己的利益，在必要的时候咨询委托相关律师将公司告上法庭，最不当自己与公司进行不必要的碰撞。
延伸内容：
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工作试用期不发工资怎么办
答：2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...
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试用期工资没发怎么办
答：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并...
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试用期内不发工资怎么办
答：法律分析：劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，补交社保。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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试用期两天不给工资怎么办
答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成...
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实习期工资不发怎么办
答：你可以向当地劳动监察部门反映情况，也可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请，申请劳动仲裁是免费的。请求劳动仲裁委员会依法裁决单位支付给你工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人...
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试用期三天老板不给工资怎么办
答：当遇到老板不给工资的情况时，劳动者首先应该尝试与老板进行沟通协商。可以明确表达自己的诉求，指出试用期工作的付出和应得的报酬，并寻求合理的解决方案。如果老板有合理的解释或能够提供相应的补偿措施，那么问题可能得到妥善解决。三、寻求法律援助 如果与老板的沟通协商无果，劳动者可以寻求法律援助。可以...
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