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我们都知道合同通知书的类型有许多种，不同的情况下，我们需要使用不同的合同载赵通知书，那么我们同用人单位签订的合同通知书，是属于哪种类型的呢?接下来就跟着小编一起来了解一下关于用人单位签订合同通知书的相关知识吧。
一、同用人单位签订的合同通知书，是属于哪种类型的呢?
我们与用人单位签订的是劳动合同通知书。
二、为什么需要签订劳动合同?
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规鱼赵钱定，建立劳动关系，应影厂伤华每理合件法车富当订立书面劳动合同。
缩三、什么是劳动合同?
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《提职侵简亮消度载五劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职交益正务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排武单用建之作复被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
四、劳动合同的特征是什么?
劳动合同越搞架那尼程除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：
(1)劳动合同主体具有养特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有固支配与被支配、领垂粒气组导与服从的从属关系。
(2)、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的都林，也没有只履行劳动义务换试套义而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
(3)、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
(4)、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征耐严进胡。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
(5)、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会事著位星条烈烧引许福保险条款，同时劳动合同香请任半动复双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
综上所述，我们与用人单位签订的合同称之为劳动合同，而劳动合同是有法律一句的。为了保障自己本身的利益，建议大家在工作当中能够签订劳动合同哦。以上就是小编关于“与用人单位签订合同通知书是属于那种类型的?”的问题整理。更多相关知识您可以咨询内蒙古律师。
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在网上投简历或是到公司投简历通过面试之后，人事助理一般会给您一份签订劳动合同通知书。劳动合同大家都知道是保障劳动者利益的一份文件，签订劳动合同可以使自己的利益得到法律保障。那么，签订劳动合同通知书是什么呢?下面小编带大家了解一下签订劳动合同通知书。
一、签订劳动合同通知书是什么?
签订劳动合同是为了保障劳动者与用人单位的权益，平衡双方关系。正规的单位在签订劳动合同前会有一份签订劳动合同通知书，通知受聘人入职时间，告知劳动者入职所需要的文件，在通知书规定日期去签订劳动合同。
二、签订劳动合同通知书的内容有什么?
签订劳动合同通知书的主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签订劳动合同通知书的样本
尊敬的______先生/小姐：
感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2、入职体检报告;
3、身份证原件及复印件一份;
4、学历证明文件原件及复印件一份;
5、职称证明文件原件及复印件一份(如有);
6、实名制银行账户复印件;
7、二寸证件照2张;
8、其它
通知方(签名或盖章)______
______年______月______日
签收回执
本人已收到单位于______年______ 月 ______日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)______
______年______ 月 ______日
正规的企业和单位都会在入职的那一天与劳动者签订劳动合同，面试通过时会给予一份签订劳动合同通知书。签订劳动合同与签订劳动合同通知书有着很大的差别，这篇文章送给刚步入社会的年轻人，希望在找工作时警惕不要误把签订劳动合同通知书认为是劳动合同。如果对劳动合同还有其他的疑问，可以咨询我们网站的在线律师，他们会及时解答您的疑惑。
