辞退通知书怎么写(辞退通知书怎么写 范文)
法律分析：辞退员工通知书的书写如下：
1、劳
动者的姓名；2、劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；
3、单位
亲何皮刑辞退劳动者的原因；
来自4、辞退后双方兆帆的权利义务；
5、单位的盖
章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下：
员工辞退通知
婷法吧书
_______先生/女士：
本公司于______年______月___
___日与您签订劳动合同，聘任您担任_____________（职位），自______年______月_____
农_日开始用工。根据本公司与您签订的劳动合同第__
社创可许争字斤影吃府__条第____款的规定，由
于____________________
状吃班考育既这树并药________原因，本公司决定解除与您签订的劳动
合同合同，请于_______年_______月_______日离开本
鲁滑公司，请您积极协助本公司
办理离备桐职相关事宜。离职后一切待仿猜坦遇按照规定办理，本公京教比师司将按照法律规定处理相关事宜
穿找常安晚。
________
语__公司______年______月______日
法定代表人签字：__________
公司
公章：__________二、解雇员工的程序如下：
1、通知被解雇员工；
2、解释解雇原因；
3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。
综上所
缩但你香再建怕述，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依
定剂齐法应当向劳动者支付
经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法》第三十九条 劳动者
降使有下列情形之一的，用人单位
可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不
符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其
他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情权引房首境讲纸假形致使劳动合同无效
的；（六）被依法追究刑事责任的。
一、辞退通知书怎么写
员工辞退通知书
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
二、相关知识:公司辞退员工需要什么条件?
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
(3)服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
(4)不服从正常调动的。
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
(6)无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
(7)犯有其他严重错误的。
符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。
综上可知，法律为了保护劳动者的合法权益，对单位辞退劳动者是进行了严格限制的。用人单位只有在符合法律规定的情况下，才能够解除与劳动者的劳动关系，也就意味着才能辞退劳动者。希望要探索小编带来的内容能够对你有所帮助，感谢你的阅读！
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辞退员工通知书范文3篇
答：辞退员工通知书范文一 ___先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第___条第___款的规定，决定终止合同，请您于___年___月___日离开本公司。您的一切待遇按照___规定办理。___有限责任公司 年 月 日 辞退员工通知书范文二 ___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整...
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辞退员工书面通知怎么写
答：辞退员工通知书的书写如下：1、劳动者的姓名；2、劳动者在本公司的工作年限，日常的工作情况；3、单位辞退劳动者的原因；4、辞退后双方的权利义务；5、单位的盖章、日期等。一、辞退员工通知书的模板如下：员工辞退通知书___先生/女士：本公司于___年___月___日与您签订劳动合同，聘任您担任___...
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